达州煤炭开采
企业文化宣贯深入一线，组织员工团建次。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能达州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
拳头产品市场份额稳中有升，位列行业前。
技术图纸标准化完成，助力供应链协同设计。
实施了精准的岗位说明书重构，做到了“事事有人管，人人有专责”。
董事会/管理层完成换届/调整，治理结构更加科学高效。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。